Technik administracji – semestr IV

PSDiPO w Przemyślu

Przedmiot: Podstawy prawa pracy

Prowadzący: Tomasz Zagulak

Podstawowe zagadnienia z prawa pracy

1. Czas pracy
2. Normy czasu pracy oraz ich obliczanie
3. Systemy i rozkłady czasu pracy
4. Ewidencja czasu pracy
5. Godziny nadliczbowe
6. Praca w porze nocnej, w niedzielę i święta

Zadania do wykonania z czasu pracy:

– Podaj różnice pomiędzy normą czasu pracy a wymiarem czasu pracy. Oblicz dobową i tygodniowa normę czasu pracy pracownika zatrudnionego przy dozorze urządzeń.

– Wskaż podstawowe różnice pomiędzy systemami czasu pracy

– Sporządź przykładową miesięczną ewidencję czasu pracy pracownika zatrudnionego w podstawowej normie czasu pracy.

– Kto i na jakich zasadach może pracować w godzinach nadliczbowych. Czym różni się przekroczenie tygodniowej od średniotygodniowej normy czasu pracy.

– Dodatki dla pracowników zatrudnionych w porze nocnej, w niedzielę i święta

1. Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy
2. Regulaminy wynagradzania
3. Podróże służbowe i koszty delegacji
4. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
5. Wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
6. Odprawy

Zadania do wykonania z wynagrodzeń za pracę:

– Sporządź przykładowy regulamin pracy dla pracodawcy zatrudniającego do 51 pracowników.

– Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę

– Forma i terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę

– Ustalenie wynagrodzenia za wadliwie wykonaną pracę

– Sporządź, wypełnij oraz rozlicz polecenie wyjazdu służbowego

– Opisz sposoby obliczania wynagrodzenia chorobowego

– Wskaż i scharakteryzuj rodzaje odpraw

• Układy zbiorowe pracy

1. Rodzaje układów zbiorowych pracy
2. Zawieranie, treść i przebieg rokowań w sprawie układu zbiorowego pracy
3. Rozpatrywanie sporów zbiorowych o roszczenia ze stosunku pracy

Zadania do wykonania z układów zbiorowych pracy

– wskaż różnice pomiędzy zakładowym i ponadzakładowym układem zborowym pracy

– opisz tryb zawierania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy

1. Postępowanie powypadkowe
2. Wypadek przy pracy
3. Wypadek w drodze do pracy
4. Zespół powypadkowy, protokół powypadkowy, rejestr wypadków

Zadania do wykonania z postępowania powypadkowego:

– podaj definicję, pojęcie i znamiona wypadku przy pracy

– wskaż różnice pomiędzy wypadkiem przy pracy a wypadkiem w drodze do pracy oraz opisz  świadczenia przysługujące z obu wypadków

– sporządź przykładowy protokół wypadku przy pracy

1. Choroby zawodowe
2. Ocena narażenia zawodowego
3. Stwierdzenie choroby zawodowej, zgłoszenie i procedura odwoławcza
4. Świadczenia z tytułu choroby zawodowej: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, odszkodowanie, renta i dodatki
5. Zasady przyznawania świadczeń, ustalania wysokości oraz zasady ich wypłaty

Zadania do wykonania z chorób zawodowych

– opisz procedurę ustalania i zgłaszania choroby zawodowej

– sporządź podstawową kartę oceny ryzyka zawodowego pracownika zatrudnionego w sklepie spożywczym, na dziale mięsnym

– scharakteryzuj świadczenia z tytułu choroby zawodowej

1. Praca w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze
2. Dodatki i świadczenia za pracę w warunkach szczególnych
3. Wykaz chorób

Zadania do wykonania z pracy w warunkach szkodliwych

– opisz rodzaje świadczeń dla pracownika zatrudnionego w przy pracach związanych z wydobywaniem węgla

1. Prawo ubezpieczeń społecznych
2. System ubezpieczeń społecznych
3. Ubezpieczenia społeczne rolników
4. Zasady nabywania i wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Zadania do wykonania z prawa ubezpieczeń społecznych:

– zasiłek opiekuńczy. Opisz podstawowe kwestie

– częściowa i całkowita niezdolność do pracy. Proszę podać różnice

– zasady przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy

– jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu

– zasiłek wyrównawczy. Wyjaśnij zagadnienie

– omów kwestie przedawnienia roszczeń o wypłatę zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego, opiekuńczego

– opisz postępowanie odwoławcze od decyzji organów ubezpieczeniowych ZUS i KRUS

Literatura:

1. Ustawa z dnia 26.06.1974r., Kodeks pracy (Dz. U z 2019r., poz.1040)
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 01.07.2009r., w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U z 2009r., Nr 105, poz.870)
3. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24.05.2019r., w sprawie wzoru protokołu ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U z 2019r., 1071)
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29.05.1996r., w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (tj. Dz. U 2017, poz.927)
5. Zarządzenie Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywanościowej z dnia 31.03.1988r., w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U z 1988r., Nr 2, po.8).
6. Ustawa z dnia 13.10.1998r., o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U z 2020, po.266)
7. Ustawa z dnia 20.12.1990r., o ubezpieczeniu społecznym rolników (tj. Dz. U z 2020, po.1746)
8. Czas pracy: poradnikprzedsiębiorcy.pl
9. Czas pracy: prawo.egospodarka.pl
10. Czas pracy: pip.gov.pl
11. Prawo pracy w praktyce. Radosław Terlecki, Natalia Szok. C.H. Beck 2015
12. Prawa pracy. Zbiór przepisów. Wydawnictwo Wolters Kluver 2020
13. Borkowska „Strategie wynagrodzeń”, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006
14. Zbiorowe prawo pracy z komentarzem. Wydawnictwo Wolters Kluver

Technik administracji – semestr II

PSDiPO w Przemyślu

Przedmiot: Postępowanie w administracji

Prowadzący: Tomasz Zagulak

Podstawowe zagadnienia z postępowania w administracji

1. Postępowanie dowodowe w KPA
2. Ciężar dowodu
3. Zasady prowadzenia postępowania dowodowego
4. Środki dowodowe
5. Domniemania i uprawdopodobnienie
6. Rozprawa administracyjna, jej przebieg, protokół z rozprawy
7. Postępowanie gabinetowe

Zadania do wykonania z postępowania dowodowego w KPA:

– Podaj różnice pomiędzy dowodem z dokumentu, dowodem z opinii biegłego a dowodem z przesłuchania świadków.

– Omów kwestie domniemania i uprawdopodobnienia w KPA

– Sporządź przykładowy protokół z rozprawy administracyjnej

– Co to jest postępowanie gabinetowe i kiedy nie może być ono stosowane.

1. Przerwanie toku procesu administracyjnego
2. Zawieszenie postępowania, charakter prawny i istota
3. Podstawy zawieszenia postępowania. Obligatoryjne i fakultatywne zawieszenie postępowania
4. Skutki prawne zawieszenia postępowania
5. Podjęcie zawieszonego postępowania

Zadania do wykonania z zawieszenie postępowania administracyjnego:

– Zawieszenie postępowania na wniosek i z urzędu. Opisz problematykę

– Opracuj projekt zawieszenia postępowania na wniosek strony oraz projekt postanowienia podejmującego postępowanie

• Umorzenie ogólnego postępowania administracyjnego

1. Podstawy umorzenia postępowania administracyjnego. Obligatoryjna oraz fakultatywna
2. Formy umorzenia i skutki umorzenia

Zadania do wykonania z umorzenia postępowania

– Wskaż różnice pomiędzy obligatoryjną oraz fakultatywną podstawą umorzenia postępowania

– Co to jest bezprzedmiotowość postępowania. Podaj przykłady

– Opracuj projekt decyzji o umorzeniu postępowania z urzędu

1. Terminy w KPA
2. Zasady obliczania terminów w KPA
3. Terminy załatwienia spraw w KPA
4. Uchybienie terminu i jego przywrócenie

Zadania do wykonania z terminów:

– omów terminy w KPA

– wskaż różnice pomiędzy obliczaniem terminów w KPA oraz prawie cywilnym

– sporządź przykładowe postanowienie o uchybieniu terminu

1. Wymogi formalne podania
2. Pojęcie podania. Wymogi formalne co do treści oraz co do formy
3. Pozostawienie podania bez rozpoznania
4. Skierowanie podania do organu niewłaściwego

Zadania do wykonania z wymogów formalnych podania

– Opracuj projekt pisma o pozostawieniu podania bez rozpoznania

– Opracuj projekt pisma o przekazaniu podania do organu właściwego

Literatura:

1. Ustawa z dnia 14.06.1960r., Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U z 2020r., poz.256)
2. Postępowanie dowodowe. Komentarz Praktyczny. Wydawnictwo ABC
3. Robert Suwaj. Kodeks postępowania administracyjnego. Wzory pism i dokumentów Wydawnictwo Wolters Kluver
4. Terminy załatwienia spraw administracyjnych: www.samorząd.infor.pl

Temat zajęć na dzień 04.04.2020 r. –  Współdziałanie w patrolu podczas interwencji wobec osób szczególnie agresywnych z wykorzystaniem poznanych dotychczas technik ofensywnych– 4 godziny.

Temat zajęć na dzień: 05.04.2020 r. – Wykorzystanie środków przymusu bezpośredniego i broni palnej wobec agresywnych i niebezpiecznych zwierząt – 4 godziny.

Zadanie do wykonania: Podać podstawę prawną oraz przypadki użycia i wykorzystania siły fizycznej, opisać czynności przed użyciem siły fizycznej. Opisać jakich środków przymusu bezpośredniego może wykorzystać pracownik ochrony wobec agresywnych i niebezpiecznych zwierząt.

Temat zajęć na dzień 04.04.2020 r. –  Techniki zakładania kajdanek w postawie stojącej, klęczącej, w leżeniu, przy ścianie. Techniki stosowania kajdanek osobie stawiającej opór z przodu i z tyłu, łączenie technik w różnych sytuacjach interwencji – 4 godziny.

Temat zajęć na dzień: 05.04.2020 r. – Sprawdzenie osoby pod kątem posiadania niebezpiecznych przedmiotów w różnych  postawach – 4 godziny.

Zadanie do wykonania: Podać podstawę prawną stosowania kajdanek, podać przypadki ich użycia lub wykorzystania, opisać czynności przed użyciem lub wykorzystaniem w/w środka przymusu bezpośredniego oraz czynności w przypadku niepożądanego skutku zastosowania kajdanek.

Literatura:

1. Ustawa z dnia 24 maja 2013 r. ośrodkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.
2. Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia.
3. P. Halladin, A. Witkowicz, W. Złoto : Taktyka i Techniki Interwencji Policyjnych – Legionowo 1999.